Barassi: “La ola de cambio fue arrastrada por un tsunami”

¿Qué tipo de liderazgo se requiere para dar respuesta a los equipos en un momento de crisis como el actual? “Hay oportunidades muy fuertes, en el momento en que uno lo asocia a los negocios.El líder debe estar presente y activo, pero debe ser también más reflexivo; trabajar de forma remota no implica ser distante o inaccesible”, señala Pablo Barassi, CEO de Integrar RRHH, en Identidad Pyme.

Señala que los procesos de cambio se aceleraron, a tal nivel que la ola de cambio fue arrastrada por un tsunami. “Llegó el momento de pensar distinto y lo primero con lo que uno tiene que enfrentarse es consigo mismo”, remarca.

Pablo Barassi analiza las diferencias y similitudes en los liderazgos entre las pymes y las multinacionales, e indica que si bien todas las compañías tienen la necesidad de comunicar funcionan de forma diferente en términos de qué comunican y cómo lo hacen.

Escuchá la entrevista completa en el siguiente enlace.

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