Cómo identificar avisos laborales falsos

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Por Lic. Carlos Contino, socio en CONA RH

Inescrupulosos delincuentes publican falsos avisos de empleo en sitios web, redes sociales, diarios y revistas, en nombre de empleadores falsos o inexistentes, para reclutar postulantes. El propósito: el robo de identidades y estafas económicas. Y hasta maniobras con órganos, prostitución, comercialización de drogas.

Por ello,  y de acuerdo con nuestra experiencia, analizan las características de los avisos falsos que se presentan con mayor frecuencia:

Factores para identificar ofertas laborales falsas:

  • Solicitan foto de tu DNI, te llegan por redes sociales, accionan utilizando tu documento personal, suelen pedirlo por WhatsApp. No lo envíes.
  • Incluyen un correo electrónico o redes sociales no corporativo como Gmail, Hotmail, Yahoo!, Outlook, WhatsApp, Facebook, Instagram, Twitter, etc. Se recomienda averiguar más en estos casos; estadísticamente en estos dominios se registran la mayor cantidad de estafas.
  • Reclutamiento permanente. Típicamente postean réplicas de publicación en el tiempo. Esto es un indicio que debería alertarnos
  • Normalmente, se intenta convencer al candidato con una oferta de Inmediatez en el ingreso, sin evaluaciones, ni entrevistas, exámenes médicos de Ley, Referencias, test. Este procedimiento es sospechoso por su rapidez y falta de control.
  • Cobran “dinero para conseguirte empleo”. Suelen invitar al candidato a pagar por la promesa de conseguirles un empleo ejerciendo entrevistas truchas que nunca se concretaran en el trabajo. Vale aclarar que es ilegal cobrar por gestionar trabajo.
  • Entrevistas en Bares y/o lugares públicos. El entrevistador no se identifica suficientemente.
  • Trabajo en otras ciudades o en el extranjero para tareas de niñeras, choferes, jardinería, etc. Piden dinero en depósito para reservas o viajes que nunca se concretará.
  • Socio para ganar dinero sin trabajar, aquí te prometen alta rentabilidad y ganancias.
  • Solicitan requisitos acerca de determinados atributos físicos con propósitos de trata de blancas, prostitución.
  • Requieren la compra previa de un “muestrario o depósito de dinero” en carácter de garantía.
  • ¿Ofrecen un sueldo muy superior al promedio de mercado sin datos de la empresa y ninguna habilidad o experiencia, raro no?
  • Periodo de prueba sin sueldos ni obra social. No es legal, huele mal. Cuidado

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