Navarro: “las empresas pyme pueden dar batalla por el talento”
En el marco del webinar sobre “Empleo & competitividad: el dilema de la mano de obra calificada”, desarrollado por el Centro de Desarrollo Pymes de la Universidad del Cema, Patricio Navarro Pizzurno, director de Gente & Cultura en iFLOW, sostuvo que “así como las grandes empresas entran en la batalla por el talento diseñando estrategias de marca empleadora, las empresas pyme tienen argumentos para seducir a una población joven que hoy por hoy no las tiene en el radar”.
En concreto, Navarro hizo referencia a la necesidad de comunicar el propósito organizacional enfatizando que “las pymes son organizaciones con menos burocracia, donde el fenómeno de las “puertas abiertas” facilita el vínculo con el/los dueños, y donde el desarrollo profesional y el aprendizaje se da más en la acción que en la formalización de procesos. Esto es un diferencial y es algo valorado por los jóvenes”.
Completaron el panel Damián Wachowicz, director en Bayton, Eduardo Reilly Grant, presidente de APTA (Asociación de Proveedores de Toyota Argentina), Daniel Rosato. presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), en tanto que estuvo moderado por Mario Casasco y Pablo Orcinoli, directores de Centro de Desarrollo Pymes de Ucema.
