Pymes: solo el 9% dice tener políticas activas de atracción y fidelización del talento
Para aumentar sus niveles de competitividad, las organizaciones también tienen la difícil tarea de convertirse en lugares elegibles de trabajo
Second chance: el mercado laboral para los mayores de 50 está activo
Por Matías Ortega en Ambito Financiero Según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación, en los últimos 15 años el número de
NUEVAS HABILIDADES DE LIDERAZGO: CÓMO ES LA CRISIS EN EL MINDSET MENTAL DE LOS DUEÑOS DE PYMES 
En un contexto de cambio permanente y en un mercado que avanza tán rápido, contar con habilidades de liderazgo adaptativo
Mejoran las perspectivas para el trabajo temporario
El informe trimestral del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) correspondiente al primer trimestre de 2022 sobre la evolución
Ante un cambio de trabajo “cerrado”, el 49 % de los jóvenes permanecería en el actual ante mejora salarial
Por Carlos Contino, socio gerente de CONA RH Semanas atrás durante un proceso de búsqueda y selección se nos presentó
Cuál es el valor de un operador logístico en el siglo XXI
Por Mario Gosende, director de Operaciones en iFlow Los bienes de capital ya no definen la competitividad de las empresas.
Sucesiones empresariales: las pymes frente al dilema de continuidad
Un sondeo revela que la mayoría de las pequeñas y medianas empresas no tiene diseñado un protocolo de sucesión. Una
¿La palabra o el acto justo?
Uno de los principales desafíos que los líderes deben enfrentar radica en lograr que los colaboradores estén dispuestos a entregar
Desmitificando RH: talentismo, feliciología y demás yerbas…
“Amor y respeto para aumentar los niveles de compromiso del target con las empresas” rezaba aquella matriz de branding que
Empleo: contrastes y prioridades
Por Carlos Contino, socio gerente de CONA RH El mercado laboral de Argentina registra un momento de demanda significativa ya
eCommerce: cómo generar una experiencia de compra perfecta
Términos que se pusieron de moda, como “customer experience” y “omnicanalidad”, se volvieron un must para toda estrategia de ventas.
Salarios reloaded: con el 80 en la mira
Por Carlos Contino, Socio Gerente de Cona RH. Barajar y dar de nuevo. Esa parece ser la consigna que se
Pymes: innovar como proceso
Por Lic. Martín Yechua – Director Ejecutivo de ADIRAS Así como la pandemia generó un shock económico mundial sin precedentes,
Costos y precios :¿el impacto de la brecha educación & trabajo?
Por Carlos Contino, socio en Cona RH Un estudio realizado por la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT)
Bienestar o felicidad: ¿de qué lado está RH?
¿Qué buscan las organizaciones cuando se habla de “feliciología”? ¿Cuáles son las causas y las consecuencias en el corto y
Ofertas vs. Calidad: ¿quién compra por Internet?
Hoy más que nunca, el futuro de los retailers depende de su capacidad para comprender las necesidades de los clientes
eCommerce: nueva meca de los emprendedores
La progresiva salida de la pandemia activó rubros que estaban paralizados como turismo, transporte y hotelería, que se sumaron a
Business Intelligence: cómo orientar la logística al core de negocio a través de la inteligencia de datos.
Las operaciones logísticas gestionan una gran cantidad de datos, no solo operativos sino también de comportamiento de los clientes. Mediante la correcta integración con estos y la implementación de sistemas, es posible potenciar las ventas, aún en contextos desafiantes. ¿Cuál es el impacto del BI en la mejora de los procesos de venta y de experiencia de compra?
Cómo volverse empleable en tiempos de crisis
Por Diego Ortega, vicepresidente de Pullmen En un contexto volátil, asociado con una época de cambios exponenciales y donde el
Costos y precios: ¿el impacto de la brecha educación & trabajo?
Por Carlos Contino, socio gerente de Cona RH Las cartas están echadas. Todos los gremios en acción pujan por establecer