Desmitificando RH: talentismo, feliciología y demás yerbas…
“Amor y respeto para aumentar los niveles de compromiso del target con las empresas” rezaba aquella matriz de branding que
Leer másEmpleo
Talentos & pymes: cómo atraer y fidelizar talentos
En un mundo donde la atracción es bidireccional, no sólo los trabajadores deben seducir a las empresas para conseguir empleo:
Leer másCargill selecciona 200 pasantes en un proceso “oculto”
En alianza con el Grupo Cia de Talentos, la empresa buscó pasantes diversos, utilizando una metodología que eliminó sesgos durante
Leer más
Empleo: contrastes y prioridades
Por Carlos Contino, socio gerente de CONA RH El mercado laboral de Argentina registra un momento de demanda significativa ya
Leer más
Marca empleadora: las pymes tienen un déficit de posicionamiento
Pablo Orcinoli, director de Relaciones Institucionales del CDPymes de UCEMA, analizó el panorama de las empresas y Pymes en el
Leer más
Salarios reloaded: con el 80 en la mira
Por Carlos Contino, Socio Gerente de Cona RH. Barajar y dar de nuevo. Esa parece ser la consigna que se
Leer más
Costos y precios :¿el impacto de la brecha educación & trabajo?
Por Carlos Contino, socio en Cona RH Un estudio realizado por la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT)
Leer más
Navarro: “las empresas pyme pueden dar batalla por el talento”
En el marco del webinar sobre “Empleo & competitividad: el dilema de la mano de obra calificada”, desarrollado por el
Leer más